Perencanaan Desain Pekerja

Perencanaan Desain Pekerja

Barang kali kegiatan didesain yang paling menantang (dan membingungkan) bagi manajer operasi adalah pengembangan dan pengaturan pekerja-pekerja yang harus dilaksanakan setiap karyawan dan kelompok karyawan. Ini diakibatkan paling tidak tiga alasan berikut:

  1. Pada hakekatnya sering terjadi konflik antara kebutuhan-kebutuhan dan tujuan-tujuan pekerja dan kelompok pekerja dengan kebutuhan-kebutuhan (berbagai persyaratan) proses transformasi.
  2. Sifat unik setiap individu mengakibatkan munculnya bermacam-macam tanggapan dalam wujud sikap, kegiatan phisik dan produktivitas dalam pelaksanaan tugas  tertentu.
  3. Perubahan karakter atau sifat tenaga kerja 0dan pekrjaan jitu sendiri yang membuat model-modek tradisional perilaku pekerja yang ketepatan pendekatan-pendekatan pengembangan kerja standart harus selalu dipertanyakan.[2]

Didesain pekerjaan dapat didefinisikan sebagai fungsi penerapan kegiatan-kegiatan kerja sesorangf individu atau kelompok secara orgasional. Tujuannya adalah untuk mengetur penugasan-penugasan kerja yang  memenuhi kebutuhan-kebutuhan organisasi dan teknologi dan memuaskan kebutuhan-kebutuhan pribadi dan individual para pemegang jabatan. Pengertian istilah pekerjaan dan bagian-bagian kegiatan lainnya dapat dirumuskan sebagai berikut:

  1. Gerak-micro (micro-mention) : kegiatan-kegiatan kerja, terkecil, mencakup gerakan-gerakan elementer seperti meraih, menggengam, atau meletakkan suatu objek.
  2. Elemen : suatu agregasi dua atau lebih gerakan microbiasanya dianggap lebih kurang sebagai kesatuan gerak yang lengkap, seperti mengambil, mengakut, dan mengatur barang.
  3. Tugas (task) : suatu agregasi dua atau lebih elemen menjadi kegiatan yang lengkap, seperti menyapu lantai, memotong pohon, atau memasang kabel telephon.
  4. Pekerjaan (job) : serangkaian tugas-tugas yang harus dilaksanakan oleh seorang pekerja tertentu. Suatu pekerja dapat terdiri dari beberapa tugas, seperti pengetikan, pengarsipan, dan pembuatan konsep suarat, dalam pekerjaan sekretariat, atau hanya terdiri atas tugas tunggal seperti pemasangan roda mobil, dalam perakitan mobil.

Disain pekerjaan adalah suatu fungsi kompleks karena hal ini memerlukan pemahaman baik terhadap variabel-variabel teknikal maupun variabel-variabel sosial. Bila variabel-variabel tersebut diabaikan maka disain pekerjaan akan menyebabkan kegiatan-kegiatan dilakukan secara tidak efektif dan efisien. Disamping itu, disain pekkerjaan harus menetapkan bebrbagai faktor yang mempengaruhi struktur pekerjaan akhir. Keputusan-keputusan harus dibuat yang bersangkutan dengan tugas-tugas apa yang akan dilakukan, siapa yang akan melakukan, dimana, kapan, mengapa dan bagaimana tugas-tugas dilakukan. Dan, seperti kita lihat dalam gambar 7 – 1, sebahan. Disain pekrjaan menetapkan secara lengkap isi pekerjaan dan tanggung jawab pekerja dara pekerja.[3]

baca juga :

Politik Luar Negeri

Politik Luar Negeri

Secara umum politik luar negeri merupakan seperangkat formula nilai, sikap, arah serta sasaran untuk mempertahankan, mengamankan dan memajukan kepentingan nasional di dalam percaturan dunia internasional.[13] Politik luar negeri telah mempunyai beberapa definisi antara lain sebagai pengejewantahan kepentingan nasional suatu negara terhadap negara lain.[14] Kepentingan nasional merupakan keseluruhan nilai yang hendak diperjuangkan atau dipertahankan di forum internasional. Oleh sebab itu, dikatakan bahwa kepentingan nasional merupakan kunci dalam politik luar negeri.

Politik luar negeri (foreign policy) merupakan strategi atau rencana tindakan yang dibentuk oleh para pembuat keputusan suatu negara dalam menghadapi negara lain atau unit politik internasional lainnya, dan dikendalikan untuk mencapai tujuan nasional spesifik yang dituangkan dalam terminologi kepentingan nasional.[15] Menurut Couloumbus dan Wolfe, sebagaimana dikutip oleh R. Soeprapto bahwa politik luar negeri merupakan sintesis dan tujuan atau kepentingan nasional dengan power dan kapabilitas. Politik luar negeri pelaksanaannya dilakukan oleh aparat pemerintah. Oleh karena itu, aparat pemerintah mempunyai pengaruh terhadap politik luar negeri. Di samping aparat pemerintah, kekuatan sosial politik yang lebih dikenal dengan pressure groups ikut berpengaruh pula.[16]

Menurut Rosenau, pengertian kebijakan luar negeri yaitu upaya suatu negara melalui keseluruhan sikap dan aktivitasnya untuk mengatasi dan memperoleh keuntungan dari lingkungan eksternalnya.[17] Mark R. Amstutz mendefinisikan kebijakan luar negeri sebagai explicit and implicit actions of governmental officials designed to promote national interests beyond a country’s territorial boundaries.[18]Dalam definisi ini ada tiga tekanan utama yaitu tindakan atau kebijakan pemerintah, pencapaian kepentingan nasional dan jangkauan kebijakan luar negeri yang melewati batas suatu negara.

Menurut Howard Lentner, pengertian kebijakan luar negeri harus mencakup tiga elemen dasar dari setiap kebijakan yaitu penentuan tujuan yang hendak dicapai (selection of objectives), pengerahan sumber daya atau instrumen untuk mencapai tujuan tersebut (mobilization of means) dan pelaksanaan (implementation) kebijakan yang terdiri dari rangkaian tindakan dengan secara aktual menggunakan sumber daya yang sudah ditetapkan.[19]

Suatu negara lazimnya berusaha mewujudkan tujuan nasionalnya melalui formulasi kebijaksanaan politik luar negeri. Dalam hal ini Holsti berpendapat bahwa: Kebijakan, sikap atau tindakan suatu negara merupakan output politik luar negeri dengan berlandaskan pemikiran, serta pola tindakan yang disusun oleh para pembuat keputusan untuk (1) menanggulangi permasalahan, (2) mengusahakan perubahan dalam lingkungan internasional.[20]

            Tujuan politik luar negeri adalah untuk mewujudkan kepentingan nasional. Tujuan tersebut memuat gambaran atau keadaan negara di masa mendatang dan kondisi masa depan yang diinginkan. Pemerintah negara menetapkan berbagai sarana yang diusahakan untuk dicapai dengan melakukan berbagai tindakan yang menunjukkan adanya kebutuhan, keinginan dan tujuan.[21]

            Sementara Plano berpendapat bahwa setiap kebijakan luar negeri dirancang untuk menjangkau kepentingan nasional. Tujuan nasional yang hendak dijangkau melalui kebijakan luar negeri merupakan formulasi konkret dan dirancang dengan mengaitkan kepentingan nasional terhadap situasi  internasional yang sedang berlangsung serta power yang dimiliki untuk menjangkaunya. Tujuan dirancang, ditetapkan, dan dipilih oleh pembuat keputusan dan dikendalikan untuk mengubah kebijakan (revisionist policy) atau mempertahankan kebijakan (status quo policy) ikhwal negara tertentu di lingkungan internasional.[22]

Holsti memberikan tiga kriteria untuk mengklasifikasikan tujuan-tujuan politik luar negeri suatu negara, yaitu:

sumber :

https://apartemenjogja.id/battle-bros-apk/

Development (pengembangan)

Development (pengembangan).

Pengembangan Sumber Daya Manusia Sumber daya manusia yang ada didalam suatu organisasi perlu pengembangan sampai pada taraf tertentu sesuai dengan perkembangan organisasi. Apabila organisasi ingin berkembang yang diikuti oleh pengembangan sumber daya manusia. Pengembangan sumber daya manusia ini dapat dilaksanakan melalui pendidikan dan pelatihan yang berkesinambungan.
Pendidikan dan pelatihan merupakan upaya untuk pengembangaan SDM, terutama untuk pengembangan kemampuan intelektual dan kepribadian.
Pendidikan pada umumnya berkaitan dengan mempersiapkan calon tenaga yang digunakan oleh suatu organisasi, sedangkan pelatihan lebih berkaitan dengan peningkatan kemampuan atau keterampilan pekerja yang sudah menduduki suatu jabatan atau tugas tertentu.
Untuk pendidikan dan pelatihan ini, langkah awalnya perlu dilakukan analisis kebutuhan atau need assessment, yang menyangkut tiga aspek, yaitu:
a.    Analisis organisasi, untuk menjawab pertanyaan : “Bagaimana organisasi melakukan pelatihan bagi pekerjanya”,
b.    Analisis pekerjaan, dengan pertanyaan : “Apa yang harus diajarkan atau dilatihkan agar pekerja mampu melaksanakan tugas atau pekerjaannya” dan,
c.    Analisis pribadi, menekankan “Siapa membutuhkan pendidikan dan pelatihan apa”. Hasil analisis ketiga aspek tersebut dapat memberikan gambaran tingkat kemampuan atau kinerja pegawai yang ada di organisasi tersebut.
baca juga :

 Pengertian Hukum

 Pengertian Hukum

 Pengertian Hukum

 Pengertian Hukum

Hukum adalah himpunan petunjuk hidup (perintah dan larangan) yang mengatur tata tertib dalam masyarakat yang seharusnya ditaati oleh seluruh anggota masyarakat.

 

Pengertian hukum menurut para ahli, antara lain:

1)      P. Bors

Hukum adalah keseluruhan peraturan bagi kelakuan atau perbuatan manusia di dalam masyarakat yang pelaksanaannya dapat dipaksakan dan bertujuan mendapatkan tata atau keadilan.

2)      Van Kan

Hukum adalah  keseluruhan peraturan hidup yang bersifat memaksa untuk melindungi  kepentingan manusia di  dalam masyarakat.

3)      Karl  von Savigny

Keseluruhan hukum sungguh­sugguh terbentuk melalui kebiasaan dan perasaan kerakyatan, yaitu melalui pengoperasian kekuasaan secara diam-­diam.

4)      Emmnuel Kant

Hukum adalah keseluruhan kondisi­kondisi dimana terjadi kombinasi antara keinginan­keinginan pribadi seseorang dengan keinginan­keinginan pribadi  orang lain sesuai  dengan hukum tentang kemerdekaan.

5)      John Aust in

Hukum adalah seperangkat perintah baik langsung ataupun tidak langsung, dari pihak yang berkuasa kepada warga masyarakatnya yang merupakan masyarakat politik yang independen, dimana otoritasnya (pihak yang berkuasa) merupakan otoritas tertinggi .

6)      Hans Kelsen

Hukum adalah suatu perintah memaksa terhadap tingkah laku manusia. Hukum adalah kaedah primer yangmenetapkan sanksi­sanksi.

Berdasarkan beberapa difinisi diatas, dapat dikemukakan  bahwa  hukum adalah Himpunan peraturan yang dibuat oleh yang berwenang, dengan tujuan untuk mengatur tata kehidupan masyarakat yang mempunyai ciri memerintah dan melarang serta mempunyai sifat memaksa dengan menjatuhkan sanksi hukuman bagi yang mereka yang melanggarnya. Mac Iver (Ahmad Ali: 2002), membedakan  ada dua jenis hukum, yaitu: (1) Hukum diatas politik adalah konstitusi negara (seperti UUD 1945), dan (2) hukum dibawah politik adalah undang­undang, dan berbagai perangkat aturan hukum yang lainnya.

  1. Hukum dan Masyarakat

Masyarakat merupakan pergaulan hidup manusia, sehimpunan orang yang hidup bersama dalam suatu tempat dengan ikatan-ikatan antara aturan yang tertentu. Atau dengan kata lain masyarakat adalah sekelompok manusia yang telahcukup lama hidup dan bekerja sama, sehingga mereka dapat mengorganisasikan dirinya dan berpikir tentang dirinya sebagai satu kesatuan sosial dengan batas-batas tertentu. Yang termasuk unsur-unsur masyarakat:

  1. Harus ada kelompok manusia dan harus banyak jumlahnya dan bukan mengumpulkan binatang.
  2. Telah berjalan dalam waktu yang lama dan bertempat tinggal dalam daerah tertentu.
  3. Adanya aturan (undang-undang) yang mengatur mereka bersama untuk maju kepada satu cita-cita yang sama.

Suatu wilayah (teritorial) atau negara yang mendapatkan pengakuan dari wilayah/negara lain yang didalamnya terdapat masyarakat atau penduduk adalah sesuatu yang tidak lepas dari tatanan dan aturan yang berfungsi sebagai penertib  wilayah atau negara tersebut  beserta isinya. Manusia selaku pengelola didalam wilayah dan masyarakatnya membuat aturan-aturan guna menjadikan ketertiban, keadilan dan kesejahteraan  sebagai orientasinya . Hukum yang merupakan himpunan peraturan mengikat yang didalamnya terdapat sanksi tegas, yang diciptakan oleh manusia untuk mengatur ketertiban dalam wilayah dan system sosial (interaksi masyarakat) sehingga tercipta keadilan dan kesejahteraan dalam lingkungan masyarakat yang diharapkan mampu berperan sebagaimana mestinya.

Pada hakikatnya, hukum  itu tumbuh  dan digunakan akibat dari pada peristiwa yang timbul di dalam lingkungan masyarakat yang pada saat itu masih terdapat keraguan dan kebimbangan dalam pemecahan masalahnya, sehingga hukum itu masuk dan menyatu dengan kehidupan setiap manusia yang pada teritorialnya diatur olehnya (hukum adat/tidak tertulis). Bahkan ada pakar dari yunani yang menyatakan Ubi societas ibi justicia “dimana ada masyarakat dan kehidupan disana ada hukum (keadilan). Dari pernyataan tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa hukum dan masyarakat adalah bagian yang satu dan tidak terpisahkan sehingga tidak akan ada masyarakat jika tidak ada hukum, sebaliknya; tidak akan ada hukum tanpa masyarakat.

Setiap peristiwa hukum yang timbul didalam lingkungan sosial itu sering kali menjadi suatu problem dalam kehidupan mereka, sehingga terjadi suatu kekacauan (chaos) yang merusak system sosial tersebut. Oleh karena itu, hukum yang tumbuh dan berkembang dalam masyarakat itu (hukum adat/tidak tertulis) tidak efektif dalam memberikan dan menjamin hak dan kewajiban masyarakat sehingga diperlukan adanya hukum secara tertulis yang menjamin suatu kepastian hukum yang mengikat dan memberikan sanksi yang tegas bagi mereka yang melawan hukum.

Hukum adalah himpunan petunjuk hidup (perintah dan larangan) yang mengatur tata tertib dalam masyarakat yang seharusnya ditaati oleh seluruh anggota masyarakat.

Pengertian hukum menurut para ahli, antara lain:

1)      P. Bors

Hukum adalah keseluruhan peraturan bagi kelakuan atau perbuatan manusia di dalam masyarakat yang pelaksanaannya dapat dipaksakan dan bertujuan mendapatkan tata atau keadilan.

2)      Van Kan

Hukum adalah  keseluruhan peraturan hidup yang bersifat memaksa untuk melindungi  kepentingan manusia di  dalam masyarakat.

3)      Karl  von Savigny

Keseluruhan hukum sungguh­sugguh terbentuk melalui kebiasaan dan perasaan kerakyatan, yaitu melalui pengoperasian kekuasaan secara diam-­diam.

4)      Emmnuel Kant

Hukum adalah keseluruhan kondisi­kondisi dimana terjadi kombinasi antara keinginan­keinginan pribadi seseorang dengan keinginan­keinginan pribadi  orang lain sesuai  dengan hukum tentang kemerdekaan.

5)      John Aust in

Hukum adalah seperangkat perintah baik langsung ataupun tidak langsung, dari pihak yang berkuasa kepada warga masyarakatnya yang merupakan masyarakat politik yang independen, dimana otoritasnya (pihak yang berkuasa) merupakan otoritas tertinggi .

6)      Hans Kelsen

Hukum adalah suatu perintah memaksa terhadap tingkah laku manusia. Hukum adalah kaedah primer yangmenetapkan sanksi­sanksi.

Berdasarkan beberapa difinisi diatas, dapat dikemukakan  bahwa  hukum adalah Himpunan peraturan yang dibuat oleh yang berwenang, dengan tujuan untuk mengatur tata kehidupan masyarakat yang mempunyai ciri memerintah dan melarang serta mempunyai sifat memaksa dengan menjatuhkan sanksi hukuman bagi yang mereka yang melanggarnya. Mac Iver (Ahmad Ali: 2002), membedakan  ada dua jenis hukum, yaitu: (1) Hukum diatas politik adalah konstitusi negara (seperti UUD 1945), dan (2) hukum dibawah politik adalah undang­undang, dan berbagai perangkat aturan hukum yang lainnya.

  1. Hukum dan Masyarakat

Masyarakat merupakan pergaulan hidup manusia, sehimpunan orang yang hidup bersama dalam suatu tempat dengan ikatan-ikatan antara aturan yang tertentu. Atau dengan kata lain masyarakat adalah sekelompok manusia yang telahcukup lama hidup dan bekerja sama, sehingga mereka dapat mengorganisasikan dirinya dan berpikir tentang dirinya sebagai satu kesatuan sosial dengan batas-batas tertentu. Yang termasuk unsur-unsur masyarakat:

  1. Harus ada kelompok manusia dan harus banyak jumlahnya dan bukan mengumpulkan binatang.
  2. Telah berjalan dalam waktu yang lama dan bertempat tinggal dalam daerah tertentu.
  3. Adanya aturan (undang-undang) yang mengatur mereka bersama untuk maju kepada satu cita-cita yang sama.

Suatu wilayah (teritorial) atau negara yang mendapatkan pengakuan dari wilayah/negara lain yang didalamnya terdapat masyarakat atau penduduk adalah sesuatu yang tidak lepas dari tatanan dan aturan yang berfungsi sebagai penertib  wilayah atau negara tersebut  beserta isinya. Manusia selaku pengelola didalam wilayah dan masyarakatnya membuat aturan-aturan guna menjadikan ketertiban, keadilan dan kesejahteraan  sebagai orientasinya . Hukum yang merupakan himpunan peraturan mengikat yang didalamnya terdapat sanksi tegas, yang diciptakan oleh manusia untuk mengatur ketertiban dalam wilayah dan system sosial (interaksi masyarakat) sehingga tercipta keadilan dan kesejahteraan dalam lingkungan masyarakat yang diharapkan mampu berperan sebagaimana mestinya.

Pada hakikatnya, hukum  itu tumbuh  dan digunakan akibat dari pada peristiwa yang timbul di dalam lingkungan masyarakat yang pada saat itu masih terdapat keraguan dan kebimbangan dalam pemecahan masalahnya, sehingga hukum itu masuk dan menyatu dengan kehidupan setiap manusia yang pada teritorialnya diatur olehnya (hukum adat/tidak tertulis). Bahkan ada pakar dari yunani yang menyatakan Ubi societas ibi justicia “dimana ada masyarakat dan kehidupan disana ada hukum (keadilan). Dari pernyataan tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa hukum dan masyarakat adalah bagian yang satu dan tidak terpisahkan sehingga tidak akan ada masyarakat jika tidak ada hukum, sebaliknya; tidak akan ada hukum tanpa masyarakat.

Setiap peristiwa hukum yang timbul didalam lingkungan sosial itu sering kali menjadi suatu problem dalam kehidupan mereka, sehingga terjadi suatu kekacauan (chaos) yang merusak system sosial tersebut. Oleh karena itu, hukum yang tumbuh dan berkembang dalam masyarakat itu (hukum adat/tidak tertulis) tidak efektif dalam memberikan dan menjamin hak dan kewajiban masyarakat sehingga diperlukan adanya hukum secara tertulis yang menjamin suatu kepastian hukum yang mengikat dan memberikan sanksi yang tegas bagi mereka yang melawan hukum.

sumber :

Classic Car Parking Real Driving Test 1.2 Apk for android

Huawei MediaPad M5 Youth Edition Resmi Diluncurkan, Seperti Ini Spesifikasinya

Huawei MediaPad M5 Youth Edition Resmi Diluncurkan, Seperti Ini Spesifikasinya

Huawei MediaPad M5 Youth Edition Resmi Diluncurkan, Seperti Ini Spesifikasinya

 

Huawei MediaPad M5 Youth Edition Resmi Diluncurkan, Seperti Ini Spesifikasinya
Huawei MediaPad M5 Youth Edition Resmi Diluncurkan, Seperti Ini Spesifikasinya

Huawei baru saja menggelar sebuah acara di Wuhan Research Institute, Tiongkok, dan dalam acara tersebut Huawei memperkenalkan produk barunya. Yap, ini dia MediaPad M5 Youth Edition. Perangkat tersebut berupa tablet kelas menengah yang dibekali dengan fitur audio jempolan.

Huawei MediaPad M5 Youth Edition mengusung bentang layar seluas 10.1 inch beresolusi Full HD. Pada bagian

depan sudah dilengkapi dengan kamera beresolusi 8 MP. Begitupula di bagian belakang juga terdapat kamera beresolusi 8 MP. Tablet ini dilengkapi pula dengan M-Pen lite stylus yang support 2.048 tingkat tekanan.

Untuk kinerjanya dipercayakan pada chipset Kirin 659 yang dipadukan dengan RAM 4 GB. Sementara sebagai media penyimpanan disediakan memori internal berkapasitas 64 GB. Selain itu, untuk menunjang pengoperasiannya, tablet ini dibekali dengan baterai berdaya 7.500 mAh, lengkap dengan teknologi pengisian cepat 9V/2A yang diklaim sanggup mengisi penuh daya baterai dalam jangka waktu 3 jam.

Salah satu fitur menarik yang ditawarkan oleh MediaPad M5 Youth Edition ada pada sektor audionya. Tablet ini

dibekali dengan quad speaker garapan Harman Kardon dan dilengkapi pula dengan teknologi audio Huawei Histen.

Tablet yang berjalan pada OS Android 8.1 Oreo ini dilengkapi dengan beberapa konektivitas seperti 4G LTE, Wi-Fi

802.11ac, Bluetooth 4.2, GPS, dan USB-C. Soal harga, model Wi-Fi ditawarkan seharga 1.899 Yuan atau setara 4 jutaan rupiah. Sedangkan model 4G LTE dijual seharga 2.099 yuan atau setara 4,4 jutaan rupiah.

Baca Juga:

 

 

Cara Budidaya Ikan Air Tawar di Lahan Sempit 

Cara Budidaya Ikan Air Tawar di Lahan Sempit 

Cara Budidaya Ikan Air Tawar di Lahan Sempit

Cara Budidaya Ikan Air Tawar di Lahan Sempit 
Cara Budidaya Ikan Air Tawar di Lahan Sempit

Ikan air tawar mempunyai gizi yang tidak kalah tinggi dengan ikan laut. Ada beragam jenis model ikan air tawar yang dapat Anda mengkonsumsi , salah satunya yaitu ikan nila , ikan patin , ikan gurame ,ikan mujair , ikan lele , serta lain sebagainya. Ikan air tawar itu dapat dipelihara dengan beragam jenis langkah satu diantaranya yaitu dengan cara budidaya ikan air tawar di tempat sempit. Langkah pelihara ikan air tawar di kolam terpal yaitu satu diantara langkah menangani kurangnya tempat bila di buat kolam untuk pelihara ikan air tawar.

Yang utama di perhatikan dalam pelihara ikan air tawar dalam tempat sempit yaitu kolam yang terbuat dari terpal kondusif untuk membiakkan ikan air tawar dari mulai bibit ikan air tawar s/d siap panen. Budidaya ikan air tawar di tempat sempit dapat jadi alternatif untuk Anda yang mau berwiraswasta jadi peternak ikan air tawar , sebagian panduan budidaya ikan air tawar tersebut dapat jadi dasar Anda dalam beternak ikan.

Bibit ikan air tawar

Untuk Anda yang mau beternak ikan air tawar , baiknya Anda pilih bibit ikan air tawar dengan kwalitas yang bagus. Bila Anda adalah pemula di bagian itu , janganlah pernah takut untuk ajukan pertanyaan perihal bibit ikan yang bagus serta berkwalitas untuk hasil serta keuntungan yang optimal.

Pembuatan kolam terpal

Budidaya ikan air tawar di tempat sempit satu diantaranya yaitu memakai kolam terpal yang dapat sesuai dengan tempat yang Anda punyai. Anda dapat bikin sebagian kolam terpal untuk pembiakan bibit ikan s/d pemeliharaan ikan air tawar dewasa.

Pembersihan kolam

Supaya ikan air tawar Anda terus bersih serta terbangun mutunya , sebaiknya Anda teratur bersihkan kolam dengan buang beberapa air serta mengaliri dengan air yang baru. Anda dapat sediakan pengairan yang baik supaya air didalam kolam bisa keluar masuk dengan baik. Hingga ikan tak stress lantaran air yang kotor.

Pemberian pakan Pakan ikan air tawar

adalah satu diantara aspek utama yang butuh di perhatikan bila Anda lakukan budidaya ikan air tawar di tempat sempit. Anda dapat sesuaikan pakan ikan air tawar sesuai sama macamnya. Seperti ikan gurameh yang bakal jadi herbivora saat dewasa serta cuma memerlukan sayuran. Bakal tidak sama dengan type ikan yang lain. Sering-sering ajukan pertanyaan pada ahli peternak ikan yang sudah memiliki pengalaman.

Panen Ikan air tawar mempunyai saat panen yang berlainan pada satu type dengan type yang lain. Sebaiknya Anda pelajari tentang saat panen dari semasing type ikan. Seperti ikan gurameh yang mempunyai saat panen optimal 6 bln. dari pembibitan.

Baca Juga: 

Teknik Budidaya Ikan Nila Agar Hasilnya Maksimal

Teknik Budidaya Ikan Nila Agar Hasilnya Maksimal

 

Teknik Budidaya Ikan Nila Agar Hasilnya Maksimal

 

Klasifikasi Ikan Nila

Klasifikasi Ikan Nila adalah sejenis ikan yang hidup di air tawar. daginganya bisa dikonsumsi dengan berbagai macam olahan/masakan, Ikan jenis ini berasal dari Afrika, tepatnya Afrika bagian timur dan sekarang ini telah menjadi ikan peliharaan yang sangat popular, di kolam-kolam air tawar di Indonesia dan nyaris di setiap sungai atau danau Indonesia kita dapat menjumpai ikan Nila.

Nama ilmiah dari Ikan Nila adalah Oreochromis niloticus, dan dalam bahasa Inggris di kenal sebagai Nile Tilapia. Dengan pengelolaan yang tepat, pembenihan ikan nila dapat menjadi usaha yang menguntungkan. hal harus dipersiapkan untuk memulai pembenihan ikan nila antara lain :

 

Cara Budidaya Ikan Nila

Tempat pembenihan ikan nila

Hal pertama yang perlu disediakan dalam pembenihan ikan nila yaitu penyiapan tempat atau kolam budidaya. Ada empat jenis kolam yang diperlukan untuk pembenihan ikan nila, diantaranya :

Kolam Pemeliharaan Indukan

Kolam ini dipakai untuk memelihara indukan jantan dan betina. Ikan jantan dan betina mesti di tempatkan pada kolam yang berlainan. Hingga diperlukan setidaknya 2 kolam pemeliharaan induk. Kolam tidak perlu terlampau luas, hanya saja mesti cukup dalam untuk ikan dewasa, kira-kira 100-140 cm.

Kolam Pemijahan Nila

Kolam pemijahan dimanfaatkan untuk mengawinkan induk jantan dan betina. Model kontruksi kolam pemijahan ikan nila baiknya berlantai dasar tanah danDasar kolam dilengkapi dengan kemalir atau kubangan-kubangan.

Kolam Pemeliharaan Larva

Kolam ini diperlukan untuk memelihara larva ikan yang baru saja menetas. Jenis kolam yang dipakai bisa bak semen, hapa atau kolam tanah. Hapa adalah jaring yang halus seperti kelambu yang di buat mengapung diatas kolam. Sama seperti jaring apung di danau, akan tetapi ukurannya kecil. Hapa dapat diletakan di kolam pemijahan.

Kolam Pendederan Benih

Kolam yangdiperlukan untuk membesarkan benih ikan hingga ukuran 10-12 cm. Atau, hingga ikan nila kuat untuk di besarkan di kolam budidaya pembesaran.

Pemeliharaan Pembesaran Nila

Dua minggu sebelum dan digunakan kolam mesti disiapkan. Dasar kolam dikeringkan, dijemur sekian hari, dibuat bersih dari rerumputan dan dicangkul sambil diratakan. Baca juga: Cara Budidaya Tanggul serta pintu air diperbaiki jangan sampai terjadi kebocoran. Saluran air diperbaiki agar jalan air lancar dan saringan dipasang pada pintu pemasukan ataupun pengeluaran air. Dan untuk selanjutnya adalah :

Tahap Pemupukan & Pemberian Pakan

Jenis Makanan dan Laju Perkembangan Ikan Nila Saat masih benih, pakan yang disenangi benih nila adalah zooplankton, Selain itu benih nila juga mengonsumsi alga atau lumut yang melekat di bebatuan yang ada di habitat hidupnya, nila juga mengonsumsi tanaman air yang tumbuh di kolam budidaya. Bila sudah mencapai ukuran dewasa, ikan ini dapat di beri berbagai pakan penambahan seperti pelet.

Selain itu, laju perkembangan nila di kolam yang dipupuk jenis pupuk organik, anorganik TSP dan UREA. pupuk organik semisal kotoran ternak juga lebih cepat dibanding dengan nila yang dipelihara pada kolam yang dipupuk dengan pupuk anorganik atau pupuk buatan.

Tahap Pemanenan

Setelah masa pemeliharaan 4 6 bulan, Ikan Nila sudah bisa dipanen. Pada waktu panen total ukuran ikan beragam diatas 50 gr/ekor. Tahap pemanenan ikan bisa dikerjakan secara bertahap, dimana hanya diambil ukuran konsumsi (pasar). Pada tahap pertama dengan memakai jaring serta setiap bulan selanjutnya secara bertahap.

Selama panen air segar perlu dialirkan ke kolam untuk menghindari agar ikan sedikit yang mati. Ikan bakal berkumpul pada bak-bak atau kubangan penangkapan atau dalam saluran, lalu di tangkap. Setelah panen usai, kolam pemeliharaan baiknya dikeringkan serta dilakukan persiapan kembali untuk pemeliharaan berikutnya.

Walikota Bogor Terus Berikhtiar Setarakan Guru Honorer

Walikota Bogor Terus Berikhtiar Setarakan Guru Honorer

Walikota Bogor Terus Berikhtiar Setarakan Guru Honorer

 

Walikota Bogor Terus Berikhtiar Setarakan Guru Honorer

Walikota Bogor Bima Arya

Walikota Bogor Bima Arya menghadiri apel peringatan Hari Guru Nasional dan HUT PGRI ke-73 tingkat Kota Bogor yang digelar di Lapangan Kebun Raya Bogor, Minggu (25/11/2018).

Usai apel

Ribuan peserta yang merupakan guru, baik yang sudah menjadi PNS maupun honorer mengikuti jalan sehat.

Bima Arya mengatakan

selalu ada kekuatan, ketulusan, kesabaran dan kebersamaan dari para guru dalam mendidik generasi muda Kota Bogor menyiapkan masa depannya. Tak lupa, ia mengucapkan terima kasih kepada seluruh guru di tengah segala dinamika, tantangan, keterbatasan bisa terus berkiprah membangun karakter bangsa. Perjuangan para guru ini bahkan mampu menorehkan prestasi anak-anak didik.

“Tantangan kedepan semakin berat, bapak ibu ini yang menjadi benteng terdepan. Kami di Pemerintah juga terus berikhtiar bisa mensejahterakan dan menyetarakan guru honorer,” ungkap Bima.

Sementara itu

Ketua PGRI Kota Bogor Basuki mengatakan, sebelum acara puncak tersebut digelar, pihaknya sudah menggelar berbagai rangkaian acara mulai dari ziarah ke makam pahlawan serta pekan olahraga dan seni di tingkat cabang. Tak hanya itu ribuan guru Kota Bogor juga ambil bagian dalam aksi solidaritas membantu Palu dan Lombok dengan mengirimkan donasi lewat provinsi. “Ini partisipasi semua guru melalui setiap ranting-ranting yang ada di sekolah,” katanya.

Basuki menuturkan

pada HUT PGRI tahun ini harapan mereka tetap sama yakni kesejahteraan guru agar bisa semakin lebih baik. Terutama bagi guru honorer agar bisa diangkat menjadi PNS. Harapan tersebut pun sudah disampaikan mulai dari tingkat Kota, Provinsi hingga ke Pemerintah Pusat. Bersyukur, pada 2019 nanti Pemerintah Kota Bogor akan meningkatkan honor para honorer menjadi dua kali lipat. Jadi jika sebelumnya honor hanya Rp 250 ribu sampai Rp 500 ribu kedepan honor yang diterima bisa lebih baik.

“Tidak hanya soal kesejahteraan saja yang kami tuntut, tetapi juga kami terus berupaya agar menjadi guru yang profesional, disenangi siswa dan masyarakat dengan terus melakukan inovasi dalam mengajar karena kebanggaan kami bisa membuat anak didik menjadi sukses,” jelasnya.

 

Artikel terkait:

Tarif Pajak Penghasilan Pribadi dan Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP)

Tarif Pajak Penghasilan Pribadi dan Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP)

Tarif Pajak Penghasilan Pribadi dan Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP)

Tarif Pajak Penghasilan Pribadi dan Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP)

Inilah tarif pajak penghasilan pribadi dan Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) yang diberlakukan sejak 1 Januari 2013,

yang bisa Anda gunakan untuk menghitung pajak penghasilan Anda.
Sesuai dengan Pasal 17 ayat 1, Undang-Undang No. 36 tahun 2008 (Undang-Undang tentang Pajak Penghasilan), maka tarif (potongan) pajak penghasilan pribadi adalah sebagai berikut.
Lapisan Penghasilan Kena Pajak (Rp)
Tarif Pajak
Sampai dengan 50 juta
5%
Di atas 50 juta sd 250 juta
15%
Di atas 250 juta sd 500 juta
25%
Di atas 500 juta
30%
Tarif pajak di atas diberlakukan setelah Penghasilan Tidak Kena Pajak

(PTKP) dikurangi dari penghasilan bersih yang disetahunkan.

PTKP berbeda untuk status pekerja yang berbeda. Sesuai dengan Pasal 7 ayat 1, Undang-Undang No. 36 tahun 2008, yang besarnya kemudian dirubah sesuai dengan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 162/PMK.011/2012 tentang Penyesuaian Besarnya Penghasilan Tidak Kena Pajak, bagi pekerja yang belum kawin, PTKP adalah Rp24.300.000. Catata: Lihat juga Peraturan Direktur Jenderal Pajak Nomor PER-31/PJ/2012 tentang Pedoman Teknis Tata Cara Pemotongan, Penyetoran dan Pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 21 dan/atau Pajak Penghasilan Pasal 26 Sehubungan dengan Pekerjaan, Jasa, dan Kegiatan Orang Pribadi.
Bila pekerja kawin, ada penambahan Rp2.025.000 untuk PTKP.
Bila pekerja mempunyai anak, ada penambahan PTKP sebesar Rp2.025.000 untuk setiap anak dan hanya berlaku sampai anak yang ketiga.
Tidak ada penambahan PTKP untuk anak ke-empat dan seterusnya.
Bila istri bekerja, PTKP pekerja tetap sama, yaitu Rp24.300.000 dan tarif pajak penghasilan tetap sama.

Berikut adalah Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) untuk status pekerja yang berbeda.

Status Pekerja
PTKP (Rp)
Belum Kawin
24.300.000
Kawin, anak 0
26.325.000
Kawin, anak 1
28.350.000
Kawin, anak 2
30.375.000
Kawin, anak 3
32.400.000

 

Itulah potongan pajak penghasilan pribadi dan Penghasilan Tidak Kena Pajak yang dapat Anda gunakan untuk menghitung pajak penghasilan pribadi Anda.
Baca Juga Artikel Lainnya :